Onze beleidsdoelstellingen vertrekken vanuit onze visie: Samen met onze cliënten en hun omgeving maken we van behandel- en zorgvormen dynamische zorgtrajecten. Dit doen we vanuit een lerende en duurzame netwerkorganisatie waar samenwerking en verbinding de basis vormen.
Samen met cliënten en hun omgeving
We betrekken cliënten en hun familie actief in het eigen zorgtraject én trekken deze betrokkenheid door naar ons beleid. Zo denken we samen, niet alleen over goede zorg, maar ook over hoe we onze organisatie vorm geven.
Dynamische zorgtrajecten
We zetten in op dynamische zorgtrajecten en zorgcontinuïteit. Somatische zorg en een gezonde levensstijl vormen een belangrijk onderdeel van ons zorgaanbod. Met ons nieuwe zorgstrategisch plan 2026–2035 kijken we ambitieus naar de toekomst.
We zijn een lerende organisatie
Bijleren blijft voor ons essentieel. Zo spelen we in op voortdurende verandering/verbetering en laten we mensen groeien.
We zijn een duurzame organisatie
Duurzaamheid staat in alles wat we doen centraal: economisch en financieel, ecologisch én sociaal. Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie.
We zijn een netwerkorganisatie
Door samen te werken met onze partners creëren we nieuwe kansen voor onze cliënten.
Samenwerking en verbinding
Waarderen, inclusiviteit en gelijkwaardigheid vormen voor ons de kernwaarden, zowel voor onze medewerkers als voor onze cliënten.
Onze ambities voor 2026
Als zorggroep zitten we nooit stil. We bouwen verder op wat we in 2025 in gang hebben gezet én starten nieuwe initiatieven die zowel onze cliënten als onze medewerkers ten goede komen.
