Selectieprocedure
Heb je interesse om te solliciteren bij zorggroep Multiversum? We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in je toekomstige job én team. Daarom zorgen we voor een zorgvuldige, maar vlotte selectieprocedure.
Wist je dat…
Onze leidinggevenden hun eigen vacatures beheren en de sollicitaties persoonlijk behandelen? De dienst HR ondersteunt hen hierin waar nodig. Zo zorgen we voor een selectie op maat van elk team.
Hoe verloopt onze selectieprocedure?
-
Solliciteren
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop bij de vacature. Al onze openstaande vacatures vind je terug op onze eigen vacaturepagina. Heb je een vraag over een vacature? In elke vacature vind je de naam en gegevens van de juiste contactpersoon terug.
-
Screening van je cv
We bekijken je ervaring, opleiding en motivatie. Sluit je profiel aan, dan nodigen we je uit voor een gesprek.
Kan je niet alle punten uit de vacature afvinken? Vertel ons dan zeker in je motivatiebrief hoe je hierin kan groeien.
-
Eerste gesprek
Je hebt een gesprek met de leidinggevende van het team en eventueel een HR-collega. Voor sommige functies vragen we je ook om een praktische proef of een situationele test te doen.
-
Tweede gesprek (indien van toepassing)
Voor bepaalde functies volgt een tweede gesprek met andere collega’s of leidinggevenden.
-
Beslissing en feedback
We nemen een beslissing en brengen je zo snel mogelijk op de hoogte. Uiteraard krijg je steeds feedback, ook als je niet geselecteerd wordt.
Heb je hier toch nog vragen rond? Neem dan contact op met de contactpersoon die vermeld staat in de vacature.
-
Welkom bij Multiversum!
Is er een match? Dan doen we je een voorstel en starten we de aanwerving op.
Heb je een vraag?
Silva Simonova
Verantwoordelijke selectie & rekrutering