Aanwerving en eerste werkdag

Opstarten in een nieuwe job is altijd spannend. We vertellen je daarom graag zo helder mogelijk hoe je je best kan voorbereiden op je eerste werkdag en hoe die eruit zal zien.

Voorbereiding

Je hebt een e-mail ontvangen met de bevestiging dat je bent aangeworven. In die mail staan afspraken over het ondertekenen van je arbeidsovereenkomst.

Je vindt in de mail ook enkele documenten die je moet invullen en per mail terugsturen vóór je eerste werkdag.
Eerste werkdag – startuur

Op je eerste werkdag verwachten we je om 8.30 uur aan het onthaal van de ziekenhuiscampus.
Eerste werkdag – onthaal

Een medewerker van HR Ontwikkeling komt je bij het onthaal ophalen. Je krijgt een warm welkom en informatie over de organisatie. Ook bespreken we praktische zaken zodat je goed aan je job kan beginnen.

Daarna spreken de collega’s van HR Loonadministratie met jou over je dossier. Ze overlopen de inlichtingenfiche en geven uitleg over je loon, verlof en andere afspraken.
Eerste werkdag – jouw werkplek

Na het onthaal brengt iemand je naar je afdeling of dienst. De coördinator verwelkomt je, stelt je voor aan de collega’s en laat je kennismaken met de werkplek. Je leidinggevende zal je alle verdere nodige informatie geven om vlot aan je nieuwe job te kunnen beginnen.

Natuurlijk stopt je onthaal niet na de eerste werkdag. Tijdens de eerste dagen en weken kan je rekenen op uitleg en ondersteuning van je leidinggevende en je team.

Na je eerste 6 maanden bij ons plant je leidinggevende een gesprek in waarin jullie samen evalueren hoe die periode voor jou is geweest. Zo kunnen we je optimaal ondersteunen om helemaal je plekje te vinden en zijn we zeker dat je een klik voelt met je job en onze organisatie.

Aanwerving en eerste werkdag

Vragen over je aanwerving of opstart?

HR Ontwikkeling